以共同的事业凝聚人！ 以一流的待遇吸引人！ 以情感的力量感召人！ 以公平的竞争激励人！
选择人才：
坚持“不唯学历，不唯资历，注重德才”，坚持让合适的人做正确的事，让专业的人做专业的事。朔康希望拥有良好素养与职业道德，思想觉悟高，富有逻辑，又有一定管理经验和协调能力的复合型高素质人才。
发展人才：
为了逐步提高员工的知识水平和业绩能力，朔康定期对各级人员进行适度培训，全面优化人才架构。坚持以发展的眼光培养所需要的人才，鼓励员工不断的学习和进步，并积极为具有专业知识的人才提供全方位发展机制。
善用人才：
企业成功的关键在于知人善用，最大限度地发挥人才的主能动性，用人所长避其所短，力求保证人尽其才。朔康始终认为每个人都有其长处，人才应放在最能发挥他们的地方，在善用人才的同时做到用人不疑，疑人不用，不避身份，资历，学历，以贤能举之。
留住人才：
人才是企业最宝贵的财富，留住人才的最佳方法就是提供给他们施展才华的舞台，配备先进的设备设施，关心他们的疾苦，体谅他们的难处，以人性化的理念关心他们爱护他们，给他们以最大的发展与成就感。
